Yüreğir Belediyesi İşçilerine 2025’te Rekor Maaş Artışı

Yüreğir Belediyesi’nden İşçiye Tarihi Zam: En Düşük Maaş 33 Bin 302 TL Oldu

Adana Yüreğir Belediyesi, çalışanlarına yönelik büyük bir mali iyileştirme adımı attı. Yüreğir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında belediye işçilerinin maaşlarına ortalama yüzde 38 oranında zam yapıldı. Sözleşmeyle birlikte en düşük maaş 33 bin 302 TL, en yüksek maaş ise 40 bin TL olarak belirlendi.

İki Yıllık Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Yüreğir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası Adana Şubesi arasında gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda imzalanan sözleşme, 1 Temmuz 2025 – 30 Haziran 2027 tarihleri arasında geçerli olacak. Sözleşmede maaş artışlarının yanı sıra sosyal yardımlarda da önemli iyileştirmeler yapıldı.

Toplu iş sözleşmesinin imza töreni, Yüreğir Belediyesi Şantiyesinde gerçekleştirildi. Törene, Yüreğir Belediye Başkanı Ali Demirçalı ve Hizmet-İş Sendikası Adana Şube Başkanı Bekir Hakan Durna katıldı.

Başkan Demirçalı: “Emekçinin Alın Terinin Karşılığını Veriyoruz”

Sözleşme sonrası konuşan Başkan Ali Demirçalı, belediye olarak çalışanların haklarını korumaya ve yaşam standartlarını yükseltmeye önem verdiklerini vurguladı:

“Bizler, hep birlikte Yüreğir’e ve Yüreğirliye en iyi hizmeti sunmaya devam ediyoruz. Halkımızın yüzünü güldürmek, emekçilerimizin alın terini hakkıyla ödemek için gece gündüz çalışıyoruz. Bugün toplu iş sözleşmemizi, ülkemizin ekonomik koşullarını göz önünde bulundurarak ve imkânlarımızı sonuna kadar zorlayarak tamamladık. Kimseyi ayrıştırmadan, herkese hak ettiği değeri vererek hem kurum içindeki huzuru hem de hizmetlerimizin sürdürülebilirliğini sağlıyoruz.”

 

İşçilere Sosyal Yardımda Artış

Toplu iş sözleşmesinde maaş artışlarının yanı sıra sosyal yardımlarda da önemli oranlarda artış yapıldı. Bu düzenlemeyle, belediye çalışanlarının hem gelir hem de yaşam kalitesinin artırılması hedefleniyor.

Adana’da Belediyeler Arasında Örnek Uygulama

Yüreğir Belediyesi’nin yaptığı bu maaş artışı, Adana’daki belediyeler arasında örnek bir adım olarak değerlendiriliyor. Çalışanların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi, yerel yönetimlerde iş barışının güçlenmesine de katkı sağlayacak.